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薪酬福利
薪酬內(nèi)容:
基礎(chǔ)工資:不包括工齡工資、電話費(fèi)、職稱費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、業(yè)績(jī)提成。
工齡工資:公司根據(jù)員工為公司服務(wù)年限的長(zhǎng)短給予的津貼。(員工無(wú)論基于何種理由離開公司后又回來(lái)工作的,工齡從新入職起計(jì)算)
績(jī)效工資:績(jī)效工資是指員工完成崗位責(zé)任及工作,公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分。績(jī)效工資的計(jì)算參照每月《績(jī)效考核表》得分情況。
各類補(bǔ)貼:是對(duì)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等的積累所給予的補(bǔ)償。公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各類補(bǔ)貼項(xiàng)目及享受標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
個(gè)人相關(guān)扣款:扣款包括各種福利和個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處罰的罰款。
業(yè)績(jī)提成:公司相關(guān)銷售人員享受業(yè)績(jī)提成,按公司銷售提成相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。