集團公司積極探索中青年干部教育培訓(xùn)新模式，堅持“三化三增強”，努力提升中青年干部教育培訓(xùn)實效。

       培訓(xùn)管理規(guī)范化，增強嚴肅性。黨支部書記組織對學(xué)員日常學(xué)習(xí)進行管理，確保參訓(xùn)學(xué)員“來得齊、坐得住、學(xué)得好”。

       培訓(xùn)形式新穎化，增強參與性。從激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)主動性、增強培訓(xùn)實效性出發(fā)，著力改進培訓(xùn)形式。改變過去灌輸式教學(xué)模式，增加互動研討、案例分析、情景模擬、實地體驗等教學(xué)方法，人人參與分享，突出學(xué)員主體意識。

       班級活動多樣化，增強創(chuàng)新性。建立微信群，每天學(xué)習(xí)結(jié)束后就當(dāng)天授課內(nèi)容展開討論，由各組輪流撰寫簡報信息，以美篇形式在群內(nèi)予以轉(zhuǎn)發(fā)，讓信息在傳遞宣傳中引發(fā)學(xué)員共鳴。緊張學(xué)習(xí)之余，組織開展讀書沙龍、學(xué)員論壇、趣味運動會等活動，通過暢談讀書體會、講好自己的故事、自編自演節(jié)目的形式，搭建溝通交流平臺，增強團隊凝聚力和向心力。