各市、縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，區(qū)直有關(guān)部門，廳直各事業(yè)單位:

    根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評(píng)審工作的通知》(寧人社函〔2021〕153號(hào))要求，現(xiàn)就做好2021年農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下:

    一、規(guī)范職稱評(píng)審程序

    2021年農(nóng)業(yè)系列評(píng)審可參照新舊兩個(gè)條件并行使用，申報(bào)人根據(jù)自身?xiàng)l件自主選擇評(píng)審條件(新舊條件選其一)。其中，事業(yè)單位在編人員職稱申報(bào)任職年限要求一律按照新評(píng)審條件執(zhí)行，農(nóng)業(yè)系列首次開啟正高級(jí)職稱評(píng)審，申報(bào)正高級(jí)農(nóng)藝師、正高級(jí)畜牧師、正高級(jí)獸醫(yī)師、正高級(jí)水產(chǎn)師需按照新評(píng)審條件執(zhí)行。農(nóng)業(yè)系列新舊評(píng)審條件請(qǐng)見附件1。

    林草工程專業(yè)職稱評(píng)審工作從今年起在新設(shè)置的自治區(qū)林草工程專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行，不在自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審委員會(huì)中評(píng)審。

    2021年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)—職稱評(píng)審”(http://218.95.135.211:8005/zcps/)進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。

    職稱申報(bào)按照以下程序進(jìn)行:

    (一)個(gè)人申報(bào)。

    1.個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月31日至6月26日，申報(bào)人根據(jù)職稱評(píng)審系列和層級(jí)選擇評(píng)審活動(dòng)(申報(bào)人員所在單位要在報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè))。申報(bào)人在提交的個(gè)人承諾中注明適用條件(新條件或舊條件)，未注明的申報(bào)人員默認(rèn)按照新條件申報(bào)。

    2.個(gè)人網(wǎng)上填寫申報(bào)材料，經(jīng)單位審核后提交到相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)以及全國農(nóng)業(yè)科技知識(shí)更新遠(yuǎn)程教育平臺(tái)培訓(xùn)等有關(guān)證明材料上傳電子版，無需提供紙質(zhì)證件;如提交論文、工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等，須上傳全文word電子版(論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致)。申報(bào)人提供的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(繼續(xù)教育學(xué)時(shí)二維碼證明)、全國農(nóng)業(yè)科技知識(shí)更新遠(yuǎn)程教育平臺(tái)培訓(xùn)證明、獲獎(jiǎng)證書取得時(shí)間均截至2020年12月31日。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表(復(fù)印件);編外人員、企業(yè)員工應(yīng)提供單位勞動(dòng)(聘用)合同復(fù)印件。

    (二)擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作，采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱系列(專業(yè))評(píng)審條件、投訴受理部門及電話，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的人員出具推薦報(bào)告，說明推薦意見并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章;對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說明原因。

    (三)逐級(jí)審核。各市縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門、地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)等受理部門要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

    凡有下列情況之一的，不予受理:1.非本系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的;2.申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定的;3.未經(jīng)用人單位或主管部門審核、公示、推薦的;4.中央駐寧企事業(yè)單位、外省(區(qū)、市)駐寧單位上級(jí)主管部門未向人力資源社會(huì)保障廳出具委托函的;5.事業(yè)單位不符合崗位結(jié)構(gòu)比例要求申報(bào)的;6.不按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的;7.上年度參評(píng)未通過且本年度無新業(yè)績(jī)的;8.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門，并按有關(guān)規(guī)定處理。

    在受理材料過程中，申報(bào)人員的學(xué)歷證書在學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)上可以查詢認(rèn)證的，只須提供學(xué)歷認(rèn)證材料(有效期設(shè)置為6個(gè)月)，如在網(wǎng)上查詢不到，須提供學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，經(jīng)用人單位和農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)審核蓋章后，將學(xué)歷證書原件直接退回本人，只留存蓋章和簽字的復(fù)印件，不保留學(xué)歷原件。

    紙質(zhì)申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間:2021年7月1日至7月15日，受理時(shí)間:工作日早晨8:30—12:00，下午14:30—18:30。逾期不予受理。

    (四)審查備案。召開評(píng)審會(huì)前15天，五個(gè)地級(jí)市農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)要將審核情況、評(píng)審工作方案報(bào)送自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案。未經(jīng)備案不得召開評(píng)審會(huì)。會(huì)后將評(píng)審結(jié)果報(bào)自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案，并留存評(píng)審會(huì)議記錄、評(píng)委名單、表決票匯總表等。

    報(bào)備審查須提供以下材料:年度評(píng)審工作方案(含申報(bào)情況、資格審核情況、評(píng)審會(huì)時(shí)間等情況)、申報(bào)人員花名冊(cè)、職稱評(píng)審一覽表、破格申報(bào)人員情況說明、事業(yè)單位申報(bào)推薦數(shù)量備案表、論文查重結(jié)果一覽表等。

    (五)證書發(fā)放。評(píng)審工作要全程在評(píng)審系統(tǒng)中操作，包括材料審核、專家抽取、答辯評(píng)分、專家意見、投票表決、證書審核等環(huán)節(jié)。評(píng)審會(huì)議結(jié)束后應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)在職稱評(píng)審系統(tǒng)中完成評(píng)審結(jié)果審核。要按照“誰核準(zhǔn)公布、誰負(fù)責(zé)管理”的原則，印發(fā)職稱任職資格文件，做好電子證書數(shù)據(jù)整理、核準(zhǔn)和發(fā)放工作，確保電子職稱證書信息準(zhǔn)確無誤。評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在職稱申報(bào)系統(tǒng)查詢和下載電子職稱證書，需要使用電子職稱證書時(shí)，可通過電子職稱證書“資格核驗(yàn)”功能隨時(shí)查詢。

    二、推進(jìn)職稱制度改革

    (一)推進(jìn)基層職稱“雙定向”評(píng)審。與全區(qū)職稱評(píng)審?fù)介_展基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”評(píng)審工作，以縣域?yàn)閱挝?，按?個(gè)中南部縣(區(qū))〔包括紅寺堡區(qū)、鹽池縣、同心縣、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣，以及中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣納入中部干旱帶西部片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量10%、其他縣(市、區(qū))專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量5%的比例，核增用于評(píng)審定向?qū)I(yè)技術(shù)高級(jí)崗位。各市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要結(jié)合本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，合理推薦基層一線業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)定向職稱。

    (二)擴(kuò)大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通范圍。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號(hào))，支持工程、農(nóng)業(yè)、葡萄酒行業(yè)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。按照國家規(guī)定以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱;取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱;取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。不將學(xué)歷、論文、外語等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。建立高技能人才職稱評(píng)審綠色通道，按照《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》(寧人社發(fā)〔2018〕80號(hào))，獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、擔(dān)任國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、享受自治區(qū)以上政府特殊津貼的高技能人才可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

    (三)推進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與用人制度有效銜接。對(duì)全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)聘。一是高級(jí)崗位空缺較多的單位，合理控制申報(bào)推薦數(shù)量，有計(jì)劃地組織申報(bào)推薦。二是取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)，超出比例低于崗位設(shè)置數(shù)20%(含)的單位，采取“退二進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)(“退二進(jìn)一”指已聘任的高級(jí)崗位人員因退休、調(diào)出等原因每減員2人，可推薦1人參評(píng)高級(jí)職稱)。三是取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，采取“退三進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。四是對(duì)突出貢獻(xiàn)人才、引進(jìn)高層次人才以及符合人社部有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

    事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫《事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》并按要求進(jìn)行推薦。各市、縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要嚴(yán)格審核推薦人數(shù)，對(duì)不符合推薦數(shù)量要求的、任職時(shí)間不符合農(nóng)業(yè)系列新評(píng)審條件要求的不得通過審核，各級(jí)農(nóng)業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)對(duì)不符合推薦數(shù)量的申報(bào)，一律不得受理。

    (四)優(yōu)化職稱評(píng)審方式。職稱評(píng)審可采用考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示、面試評(píng)審相結(jié)合等多種方式進(jìn)行評(píng)審。高級(jí)職稱評(píng)審設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，先行組織專家進(jìn)行盲評(píng)。盲評(píng)采用A、B、C三級(jí)評(píng)分辦法(其中A為質(zhì)量較高、B為質(zhì)量一般、C為質(zhì)量較低)，參與盲評(píng)專家對(duì)資料必須明確給予A、B、C三個(gè)等次的評(píng)價(jià)結(jié)果，并針對(duì)資料提出2-3個(gè)與專業(yè)有關(guān)的問題(面試時(shí)作為提問的重要參考)。

    (五)推行論文、科研成果代表作制度。申報(bào)人員提交的論文、科研成果必須與申報(bào)評(píng)審專業(yè)(學(xué)科)相符，并能集中體現(xiàn)本人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平。對(duì)在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和有效解決業(yè)內(nèi)難題的論文、科研成果，經(jīng)本專業(yè)兩名正高級(jí)職稱人員實(shí)名推薦(須說明推薦理由)，可作為申報(bào)人代表作，不受評(píng)審條件中論文、科研成果數(shù)量限制。繼續(xù)加大論文網(wǎng)絡(luò)核查、數(shù)據(jù)檢索和查重力度，在知網(wǎng)等網(wǎng)站檢索不到的論文、盲評(píng)為C等次的業(yè)績(jī)成果的，不得提交相應(yīng)系列職稱評(píng)審會(huì)。申報(bào)高級(jí)職稱論文查重相似度達(dá)到40%以上的、論文和著作經(jīng)評(píng)審專家審核質(zhì)量不能代表申報(bào)層級(jí)水平的，均不得通過農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審。

    (六)對(duì)外語和計(jì)算機(jī)水平不作統(tǒng)一要求。申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱的專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。對(duì)已往參加過職稱外語考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并合格的人員，成績(jī)可作為2021年繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)，其中職稱外語可代替公需課40個(gè)學(xué)時(shí)，全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試每個(gè)模塊可代替公需課10個(gè)學(xué)時(shí)。

    (七)繼續(xù)實(shí)行“凡晉必下”制度。按照《關(guān)于深入推進(jìn)職稱制度改革實(shí)施意見的通知》(寧人社發(fā)〔2015〕176號(hào))有關(guān)要求，今年繼續(xù)實(shí)行“凡晉必下”制度，在自治區(qū)區(qū)屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位和地級(jí)市市屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升正高職專業(yè)技術(shù)職稱的，在取得副高級(jí)職稱后，要有在縣級(jí)及以下對(duì)口專業(yè)崗位累計(jì)服務(wù)12個(gè)月以上的工作經(jīng)歷;晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在取得中級(jí)職稱后，要有在縣級(jí)及以下對(duì)口專業(yè)崗位累計(jì)服務(wù)12個(gè)月以上的工作經(jīng)歷。并填寫區(qū)屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“凡晉必下”基層服務(wù)情況表和地級(jí)市市屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“凡晉必下”基層服務(wù)情況表。

    (八)推進(jìn)職稱證書電子化。開展全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱證書電子化，對(duì)2020年以前取得的全區(qū)統(tǒng)一有效的紙質(zhì)高級(jí)職稱證書，采取網(wǎng)上填報(bào)、單位審核、逐級(jí)上報(bào)、統(tǒng)一入庫、集中生成的方式，全部換發(fā)電子職稱證書，逐步實(shí)現(xiàn)電子證書取代紙質(zhì)證書。

    (九)突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)縣級(jí)及以下基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定職稱時(shí)，充分考慮基層農(nóng)業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，以注重品德、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重行業(yè)和領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的專業(yè)性、創(chuàng)造性和成果性，重點(diǎn)考評(píng)其職業(yè)操守、專業(yè)能力和實(shí)際貢獻(xiàn)。對(duì)自治區(qū)區(qū)屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位和市屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定職稱時(shí)，不僅要注重品德、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，還要看其學(xué)術(shù)水平、科技成果和解決本專業(yè)復(fù)雜問題的能力。

    (十)對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員重大創(chuàng)新能力給予政策傾斜。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，對(duì)長期在一線工作和在本地區(qū)、本行業(yè)、本單位、本專業(yè)中獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的，取得發(fā)明專利、研發(fā)出新品種和新技術(shù)等創(chuàng)新成果并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，主導(dǎo)國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定或修訂的，在本專業(yè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新，以及為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，提交佐證其解決專業(yè)技術(shù)問題突出能力和業(yè)績(jī)成果的書面材料，經(jīng)縣級(jí)及以上政府(區(qū)直單位經(jīng)主管部門)常務(wù)會(huì)議(部門辦公會(huì)議)研究，出具正式推薦報(bào)告(帶有文號(hào)并附會(huì)議紀(jì)要)，可按照《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法(試行)》(寧人社發(fā)〔2018〕80號(hào))的要求破格評(píng)審。

    三、落實(shí)職稱評(píng)審管理規(guī)定

    (一)認(rèn)真做好職稱評(píng)審委員會(huì)備案。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位要完善評(píng)委專家遴選機(jī)制，采取單位推薦、專家舉薦、個(gè)人自薦等多種形式，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，完善退出機(jī)制。定期組織專家進(jìn)行政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求等有關(guān)職稱政策。評(píng)審委員會(huì)組建單位要在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在評(píng)委會(huì)專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組建本年度職稱評(píng)審委員會(huì)。建立異地交流評(píng)審制度，各地市在農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審中，本地、本單位專家不得超過三分之一。各評(píng)審單位主要負(fù)責(zé)人原則上不得進(jìn)入評(píng)審委員會(huì)。

    (二)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，有條件的評(píng)審委員會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

    (三)強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行“誰審核、誰評(píng)審、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

    本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

    聯(lián) 系 人:樊高峰??李磊

    聯(lián)系電話:0951-5169815??5169935??

    電子郵箱:nmtrsc710@163.com

    附件:1.農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審新舊條件說明

    2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

    3.事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

    4.事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總表

    5.學(xué)術(shù)成果送審專家評(píng)議登記表

    6.區(qū)屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“凡晉必下”基層服務(wù)情況登記表

    7.地級(jí)市市屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“凡晉必下”基層服務(wù)情況登記表

    8.繼續(xù)教育考核表

    9.公??示(樣例)

?????????????????????????????????????????????????寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

????????????????????????????????????????????????????2021年5月31日