5月13日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)財政廳、寧夏區(qū)稅務局聯(lián)合制定相關(guān)政策，決定通過加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度、落實失業(yè)人員保障、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等措施，充分發(fā)揮社會保險降、緩、返、補“組合政策”作用，助企紓困穩(wěn)崗位擴就業(yè)提技能防失業(yè)。

自2022年1月1日起，我區(qū)參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%的（全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標），可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還。

我區(qū)延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)5個特困行業(yè)，階段性實施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策。以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位，可參照企業(yè)辦法緩繳“三項社?！?；對職工個人應繳納部分，企業(yè)應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年年底前進行補繳，繳費基數(shù)在2023年自治區(qū)個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇，繳費年限累計計算。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費緩繳費款所屬期為2022年4月至6月，失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳費款所屬期為2022年4月至2023年3月，在此期間企業(yè)可申請不同期限的緩繳。已繳納所屬期為2022年4月費款的企業(yè)，可從5月起申請緩繳，緩繳月份相應順延1個月。企業(yè)應在緩繳期滿后的1個月內(nèi)補繳緩繳的失業(yè)保險、工傷保險費款，緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費最遲于2022年年底前補繳到位，也可提前申報繳納緩繳的費款，緩繳期間免收滯納金。? ?

實施一次性留工培訓補助政策。2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的市、縣（區(qū)），對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營且組織職工以工作代替培訓的中小微企業(yè)，按每名參加失業(yè)保險職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。

為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，我區(qū)持續(xù)實施青年見習計劃，見習人員在見習期間按當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼，并按規(guī)定給予社會保險補貼，對于見習單位可以按規(guī)定發(fā)放一次性指導管理費和見習補貼。大力開展職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌利用職業(yè)技能提升行動專賬資金結(jié)余實施補貼性職業(yè)技能培訓，幫助企業(yè)提升職工技能。拓寬技術(shù)技能提升補貼受益范圍，對依法足額繳納失業(yè)保險1年以上企業(yè)在職職工、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間參保人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按規(guī)定申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼，補貼標準為初級1000元、中級1500元、高級2000元。

我區(qū)繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

我區(qū)通過加大公共就業(yè)服務力度，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，繼續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園活動，開展崗位信息、指導培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，支持高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生、中職、高職畢業(yè)生落實好一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼2000元。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、退役軍人精準提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。對有勞動能力、有就業(yè)意愿的未就業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展“一對一”就業(yè)幫扶，精準分類實施定向技能培訓、崗位推送、靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位安置等就業(yè)幫扶政策。